Meister*in Bereich Technischer Service Montage

Die Mercedes-Benz Ludwigsfelde GmbH ist ein Unternehmen der Mercedes-Benz AG und das weltweit drittgrößte Transporterwerk der Mercedes-Benz Group. Als einziger Standort in Europa fertigen wir die offene Baureihe des Mercedes-Benz Sprinter. Unser Werk befindet sich am südlichen Berliner Stadtrand und ist über die Autobahn und das Schienennetz sehr gut an Berlin und die Umgebung angebunden. Derzeit beschäftigen wir etwa 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stehen für ein Höchstmaß an technischem und qualitativem Know-how.

Ihr Einsatz ist im Team Technischer Service Montage geplant. Aktuelle Projekte befassen sich mit dem Aufbau unseres neuen Anlaufzentrums und dem Aufbau unserer neuen Marco Polo Fertigung. Unser Team besteht aus hochmotivierten und freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Unterstützung freuen.

Wir sind u.a. für die technischen Prozesse und den sicheren, konformen Betrieb der gesamten Anlagentechnik im Gewerk Montage sowie für die technische Gebäudeausrüstung und Medienversorgung im gesamten Werk verantwortlich. Im Team stellen wir die notwendige technische Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen sicher und gleichzeitig tragen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt zur Erreichung der Ziele wie z.B. höchste Qualität, Fahrzeugstückzahl und höchste Energieeffizienz bei.

Together for excellence.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsablaufs durch Bereitstellung aller notwendigen Anlagen, Einrichtungen und Medien (Fördertechnik, hochautomatisierte Anlagentechnik, Handhabungstechnik u.v.a.)

• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes im Verantwortungsbereich und Wahrnehmung der Führungsverantwortung bei gleichzeitigem Vorleben des verantwortlichen Handelns
• Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheit, der gesetzlichen Anforderungen und der technischen Vorgaben für einen sicheren, konformen und zertifizierungssicheren Betrieb der Anlagen und Einrichtungen im Verantwortungsbereich
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
• Analyse von Qualitätsmängeln und Störungsursachen sowie Erarbeitung von Abstellmaßnahmen
• Optimierung von Prozessen im Aufgabenbereich
• Führung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inkl. Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung von Planungsaktivitäten und Mitwirkung in Projekten und Arbeitskreisen sowie Koordination von Fremdfirmen
• Einhaltung der jährlich vereinbarten Ziele sowie Programm- und Effizienzvorgaben

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Industrie/Handwerk oder Technikerausbildung, idealerweise im Bereich Elektrik / Elektronik / Automatisierung
• Abgeschlossene Meisterausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Ausbildereignungsschein nach AEVO
• Mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung
• Kenntnisse im Bereich der Elektrik / Elektronik / Automatisierungstechnik
• Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Motivation und Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe analytische Kompetenz und Fähigkeit zu unternehmerischem Denken und Handeln
• Bereitschaft zum Schichtbetrieb und Einsatz an Wochenenden und Feiertagen

Sie sind bereits in einer E5-Funktion tätig oder sind Potenzialträgerin oder Potentialträger für die Ebene 5 mit bestätigtem MEP (Meisterentwicklungsprogramm), PV5 bzw. P45.

Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

• Übertarifliche Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Betriebsrestaurant vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Prämien bei Dienstjubiläum
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende November 2026. Anschließend finden im Dezember 2026 die Auswahlgespräche statt, so dass bis Januar 2027 eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum Februar 2027 erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (ggf. ergänzt um weitere Unterlagen). Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-ludwigsfelde@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

• Hybrides Arbeiten möglich
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Mobilitäts­angebote
• Kinder­betreuung
• Park­platz
• Kantine, Café
• Gute An­bindung
• Barriere­frei­heit
• Betriebs­arzt